Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, le ou la Coordonnateur(trice) Marketing et Communications participe à la planification, à la coordination et à la réalisation des initiatives marketing de l’entreprise. Il ou elle collabore avec les différents départements afin d’assurer la cohérence des communications, le respect de l’image de marque et la mise en marché des produits.
Fonctions du poste :
- Coordination et conception des différentes publicités et infolettres ;
- Développement et mise en œuvre de la stratégie de contenu pour les médias sociaux ;
- Gestion de partenariats ;
- Gestion de concours promotionnels en collaboration avec des partenaires ;
- Planification des collaborations avec les influenceurs ;
- Planification et coordination d’un salon du ski annuel ;
- Révision, correction et optimisation des textes pour les différentes communications ;
- Gestion de la mise en ligne de forfaits et des mises à jour du site Web.
Exigences :
- Détenir un baccalauréat en communications, marketing ou dans un domaine connexe ;
- Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
- Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Posséder de bonnes habiletés rédactionnelles ;
- Faire preuve d’organisation, de rigueur ;
- Être capable de gérer plusieurs projets simultanément ;
- Posséder de l’expérience en gestion de réseaux sociaux ;
- Maitrise de la suite Microsoft Office ;
- Maitrise de WordPress, Mailchimp, Canva (un atout) ;
- Connaissance du domaine du voyage et du tourisme (un atout).
Conditions de travail :
- Temps plein entre 37,5 et 40 heures / semaine
- Salaire à discuter selon l’expérience
- Vacances à discuter
Avantages offerts aux employés de Voyages Gendron :
- Rabais aux employés ainsi qu’à leurs parents et enfants pour les voyages personnels
- Contribution de l’employeur à un RVER, à la hauteur de 40 $ par semaine soit 2 080 $ annuellement
- Contribution de l’employeur aux Fonds Gendron, à la hauteur de 25 $ par semaine soit 1 300 $ annuellement
- 3 journées de maladie/obligation familiale annuellement
- 1 journée de congé payée durant le temps des Fêtes en plus des journées fériées
- Programme de reconnaissance
- Activités sociales offertes par l’entreprise
- 6 mois d'abonnement offert au gym
Veuillez faire parvenir votre c.v. par courriel à [email protected] ou remplir le formulaire ci-dessous. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
